Аналитика не дает результатов сама по себе, но позволяет получить исчерпывающую информацию о состоянии процесса. Без этих знаний любые действия по оптимизации работы будут осуществляться вслепую. Если нет понимания процесса в отправной точке и фиксации результатов предпринимаемых действий, невозможно оценить эффективность проделанной работы. Очевиднее всего это становится при рассмотрении примеров внедрения процесса непрерывных улучшений. В статье мы рассмотрим кейс с выявлением проблемы процесса, попыткой реализации гипотезы ее решения и поиска новых «узких мест».
Предположим, в результате анализа производственного цикла команда пришла к выводу, что больше всего времени задачи проводят в статусах, где осуществляется анализ, — нашла bottleneck. Таким образом, логично будет направить усилия на то, чтобы сократить цикл анализа.
Коллективно обсудив проблему, команда пришла к выводу, что документирование договоренностей на этапе анализа задач позволит сократить время работы над ними на этом участке работ. То есть, опираясь на знания, полученные в результате аналитики процесса, построила гипотезу.
Благодаря серии встреч весь коллектив компании был уведомлен о планируемом нововведении. Также на собраниях был установлен срок, по истечении которого будут зафиксированы результаты внедрения нового действия.
После завершения эксперимента по документированию договоренностей в процессе анализа задач необходимо снова обратиться к аналитике процесса. Допустим, в рассматриваемом примере изменившиеся метрики говорят о том, что время цикла анализа сократилось в 2 раза. Схематичный отчет о новых показателях может выглядеть, например, так: